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La tendance la plus profonde de toute activité humaine est la marche vers l’équilibre.                        Jean Piaget

Actualités

Ruptures générationnelles : pourquoi les dirigeants et les managers doivent changer de paradigme – une tribune d’Élodie Lajouanie – Consultante Senior & Executive Coach chez Grant Alexander – Leadership Development pour Focus RH

    « Je n’y arrive plus, je ne les comprends pas ». Cette cadre supérieure est pourtant expérimentée, talentueuse et dynamique. Mais depuis quelques temps, rien n’y fait. Sa problématique ? La « jeune génération », qu’elle juge irrespectueuse, instable, insuffisamment engagée dans la vie professionnelle. Sa situation, fréquente chez les managers et les […]

Actualité

Management de transition : une solution encore sous-estimée par les dirigeants – tribune de Frédéric Ledien pour Les Echos

    Le constat dressé par une récente étude d’OpinionWay est implacable : 40% des dirigeants n’ont jamais entendu parler du management de transition. Et parmi ceux qui en ont une vague idée, seuls 32% savent qu’il s’agit d’une solution managériale, qui consiste à confier – provisoirement et selon un objectif précis – la direction […]

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