« Les recruteurs se trouvent dans la situation inconfortable de devoir concilier l’obligation de ne pas discriminer avec celle de promouvoir la diversité »    Si la loi Rixain (2021) fixe des quotas de femmes à la direction des entreprises, le code du travail interdit de discriminer en fonction du sexe. Mais cette injonction […]

  En 2023, d’après l’APEC, 1 entreprise sur 4 avait dû abandonner un recrutement cadre en cours de route. Dans près de 40% des cas, les candidats s’étaient eux-mêmes désistés ! Un abandon principalement lié à une mauvaise expérience au cours du processus. Ces échecs peuvent avoir un impact significatif pour l’entreprise : perte de temps et […]