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La tendance la plus profonde de toute activité humaine est la marche vers l’équilibre.                        Jean Piaget

Actualités

Etude OpinionWay x Grant Alexander – “Managers de transition à la rescousse des entreprises en difficulté” – un article Les Echos

RETOURNEMENT // Quand les entreprises rencontrent des difficultés souvent complexes à gérer, les managers de transition apportent une expertise dans l’accompagnement du changement, mais aussi dans le restructuring. Le monde des affaires peut basculer brutalement, entraînant les entreprises dans des crises profondes déclenchées par des difficultés économiques conjoncturelles, des changements structurels, mais aussi des transitions […]

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Ruptures générationnelles : pourquoi les dirigeants et les managers doivent changer de paradigme – une tribune d’Élodie Lajouanie – Consultante Senior & Executive Coach chez Grant Alexander – Leadership Development pour Focus RH

    « Je n’y arrive plus, je ne les comprends pas ». Cette cadre supérieure est pourtant expérimentée, talentueuse et dynamique. Mais depuis quelques temps, rien n’y fait. Sa problématique ? La « jeune génération », qu’elle juge irrespectueuse, instable, insuffisamment engagée dans la vie professionnelle. Sa situation, fréquente chez les managers et les […]

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