Des recrutements dans le respect des règles de déontologie et de diversité
Nous sommes membre de Syntec Conseil en Recrutement avec une participation très active et continue (depuis 1992) aux travaux de notre association professionnelle, sur tous les enjeux éthiques et sociétaux de notre métier.
François Humblot, Fondateur et aujourd’hui Associé au sein de Grant Alexander – Executive Search a été Administrateur de Syntec Conseil en Recrutement de 1992 à 2016 et en a été le Président de 1996 à 2001.
Nos actions et contributions :
- Création d’une charte de déontologie dans les années 1990, revisitée plusieurs fois et devenue en 2014 la Charte du Recrutement Responsable.
- Signature dès 2007 avec la Halde (devenue le Défenseur des Droits) d’une liste d’engagements “pour des recrutements sans discrimination”.
- Signature de la Charte de la diversité.
- Participation très active à la promotion du CV Citoyen (à partir de 2012) visant à promouvoir la valorisation des engagements bénévoles dans le CV des candidats.
Le groupe est aujourd’hui engagé dans plusieurs commissions (Recrutement, Coaching et Outplacement, DD/RSE et Promotion et Communication sur le volet égalité femmes/hommes).
AMéliorer la QUalité relationnelle
Initiative de AFQP – Association France Qualité Performance dite France Qualité, France Qualité est le regroupement de trois entités. France Qualité a pour vocation de fédérer, animer et coordonner l’ensemble des réseaux des acteurs français publics et privés traitant de la qualité, des démarches de progrès et des systèmes de management.
Elle a pour objectif de nourrir un dialogue et des échanges entre ses différents membres, d’établir des positions communes et diffuser des recommandations, de donner un éclairage aux pouvoirs publics et à toute instance extérieure sur la qualité et l’excellence opérationnelle, ainsi que de déployer une stratégie de communication nationale et d’assurer un rôle de veille, d’alerte et d’interpellation.
Le groupe est un membre actif de France Qualité. En 2020, François Humblot, Associé, a contribué à l’écriture d’un chapitre consacré à l’onboarding des collaborateurs pour « Le Livre Blanc de la Qualité » sur l’importance du savoir-être. Une contribution à retrouver ici.
Pour un leadership humaniste et innovant
Le Cercle du Leadership est un Think Tank qui s’adresse aux dirigeants des entreprises désireux de promouvoir une vision et des actions innovantes en matière de management et de leadership.
Il organise un cycle annuel de conférences autour d’un thème (en 2020 : Complexités et Diversités du Temps, en 2021 : Nos Essentielles Energies) et publie un ouvrage collectif qui reprend les travaux menés au cours de l’année. Il met également en lumière, à l’occasion d’une cérémonie de remise de Prix, des dirigeants qui ont su se distinguer par leur leadership exemplaire.
Grant Alexander fait partie des entreprises partenaires depuis 2015 et participe activement aux travaux du Cercle.
Un engagement en faveur de l’égalité femmes/hommes
Depuis 2020, Grant Alexander est partenaire du Professional Women’s Network (PWN), mouvement international de femmes cadres et dirigeantes qui œuvre pour l’égalité femmes/hommes. En 2020, Kadia Moisson, Directrice Développement Afrique et Alban Azzopardi, Directeur Général de Grant Alexander – Executive Interim, ont animé à l’occasion du congrès annuel du mouvement un workshop sur le thème « Chasse aux talents et mixité… Et si nous allions plus loin ? » afin d’identifier des pistes concrètes pour faire progresser les pratiques des acteurs du recrutement. En 2021, les femmes du réseau ont pu bénéficier d’un parcours destiné à leur faire découvrir le management de transition et les aider, grâce à différents webinaires, ateliers, dans leurs premiers pas dans le métier.
