Diplômée d’AUDENCIA et d’un Master en Sociologie clinique et psychosociologie à Paris VII, Elsa accompagne depuis plus de 20 ans le développement des talents au sein d’organisations en transformation, pilote des projets autour de l’évaluation des compétences, du leadership (Assessment, 360°, référentiels managériaux et comportementaux) et du développement des talents (parcours de formation, coaching de managers et de dirigeants).
Son approche se nourrit d’une forte culture entrepreneuriale et business, de plusieurs disciplines en sciences humaines au service de la performance individuelle et collective. Elle intervient aussi bien en français qu’en anglais.
Le DFSSU de Coaching à Paris VIII obtenu en 2021 lui a permis de travailler en profondeur la question du leadership féminin et d’investiguer les leviers que représentent le coaching et le mentorat dans le parcours de plusieurs femmes leaders.
Elle rejoint le Pôle Leadership Development de Grant Alexander en 2021 en tant que Consultante Senior et intervient sur le coaching, l’assessment et le pilotage de carrière de cadres dirigeants. Elle participe également au déploiement de la méthodologie Athlete Thinking sur les différents métiers du groupe.
Engagée à titre bénévole, elle effectue également des coachings solidaires auprès de réfugiés et de membres d’associations.
Expertise
- Executive Coaching
- Coaching entrepreneurial
- Coaching d’équipe
- Talent Development