Partenaire de la performance des organisations et de leurs dirigeants, le groupe de conseil et services rh grant alexander partage les résultats d’une étude exclusive destinée à évaluer le moral des dirigeants pour 2023.
Un besoin réel pour les dirigeants de faire évoluer leurs pratiques.
- Dans cet élan d’optimisme, les dirigeants ont envie d’impulser de nouvelles dynamiques dans leur travail. Les dirigeants souhaitent donner une autre teinte à leur activité, notamment en l’élevant et en se détachant des aspects plus pratiques. Ainsi, 62% aspirent à des projets de type mécénat de compétences, plus d’un quart comptant s’y pencher sérieusement en 2023 (28% de oui, certainement). 22% des dirigeants témoignent de leur besoin de prendre du recul face à l’opérationnel et pourraient probablement rejoindre le Conseil de surveillance.
- D’autres souhaits émergent, notamment en lien avec les enjeux RH au cœur des enjeux actuels et à venir : une des priorités pour plus d’un dirigeant sur trois est de se faire accompagner pour mieux gérer les nouveaux modes de relation avec leurs salariés (35%). Ces nouveaux modes de relation pourront également constituer des leviers de fidélisation par la suite.
êtes-vous d’accord avec chacune des affirmations suivantes ?
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NOTE METHODOLOGIQUE
L’étude « L’état d’esprit des dirigeants d’entreprise » réalisée pour Grant Alexander, explore et analyse l’état d’esprit et les enjeux et attentes des dirigeants pour la rentrée 2023. Cette étude a été réalisée auprès d’un échantillon de 403 dirigeants d’entreprise d’entreprises membres du Codir/Comex (Président/DG/Gérant, DRH…). Tous les répondants travaillent dans des entreprises du secteur privé de 50 salariés et plus. L’échantillon a été constitué selon la méthode des quotas, au regard des critères de taille d’entreprise, de secteur d’activité et de région d’implantation. Les interviews des dirigeants ont été menées par téléphone sur système CATI (Computer Assisted Telephone Interview), du 4 au 28 novembre 2022. Toute publication totale ou partielle doit impérativement utiliser la mention complète suivante : « Sondage OpinionWay pour Grant Alexander » et aucune reprise de l’enquête ne pourra être dissociée de cet intitulé. OpinionWay rappelle par ailleurs que les résultats de ce sondage doivent être lus en tenant compte des marges d’incertitude : 2,1 à 4,9 points au plus pour un échantillon de 400 répondants. OpinionWay a réalisé cette enquête en appliquant les procédures et règles de la norme ISO 20252.