Pour la 5ème année consécutive,
Grant Alexander classé « Excellent » avec 5 étoiles
au palmarès des meilleurs cabinets de recrutement édité par Les Echos
catégories “executive search” & “recrutement de managers et de spécialistes”
C’est dans un contexte particulier, au sortir de la pandémie, avec un univers du recrutement en pleine mutation et des acteurs qui doivent repenser et adapter leurs pratiques en profondeur, que les Echos ont publié, en partenariat avec Statista, le palmarès 2022 des 250 meilleurs cabinets de recrutement. 
Grant Alexander obtient, pour la cinquième année consécutive, 5 étoiles au classement, avec un score « excellent », très largement supérieur à la moyenne dans deux catégories : “executive search” & “recrutement de managers et de spécialistes”.
Vous pouvez retrouver le palmarès des Echos ici. (accès réservé aux abonnés)
Méthodologie :
L’enquête
Les listes des meilleurs cabinets sont basées sur une enquête en ligne menée auprès des clients, des candidats (approchés par des cabinets) ainsi que des consultants et salariés des cabinets de recrutement.
L’enquête a été réalisée entre le 26 avril et le 4 juin 2021. Au total, environ 6.700 personnes ont participé à l’enquête. Les participants ont été invités via le site internet LesEchos.fr. Il était également possible de s’inscrire à l’enquête à travers du page d’accueil de Statista (fr.statista.com/page/cabinets-recrutement) pour y participer. De plus, des salariés des cabinets de recrutement ont été invités par email à l’enquête. Enfin un panel de répondants en ligne de tous les acteurs du recrutement a été utilisé pour compléter l’enquête. Les secteurs présentés représentent une sélection éditoriale et ne prétendent pas à l’exhaustivité.
Les meilleurs cabinets de recrutement
Les entreprises ont reçu une note de la part des clients et des candidats. Les participants ont évalué la qualité des services, la communication, le rapport qualité-prix, la rapidité d’exécution de la mission ainsi que la qualité et la sélection des candidats ou des emplois proposés des cabinets. Les entreprises les plus recommandées ayant obtenu une note supérieure à la moyenne dans les évaluations se sont qualifiées pour le palmarès.
En plus des évaluations des clients, le score total [1-100] inclut la notoriété de la marque de l’entreprise auprès des clients existants et potentiels, l’expérience personnelle des clients et les recommandations des cabinets de recrutement. En outre, les évaluations de l’enquête de l’année précédente ont été incluses avec une faible pondération afin de rendre justice à la réputation continue élevée d’une entreprise.
Les entreprises figurant dans le palmarès sont classées en deux groupes : les cabinets ayant un très bon score « ★★★★ » c’est-à-dire supérieur à la moyenne et les cabinets ayant un excellent score « ★★★★★ » c’est-à-dire très largement supérieur à la moyenne.
Au sein des catégories les cabinets sont répartis par ordre alphabétique.