Recruter les meilleurs talents est un des enjeux majeurs pour les entreprises
En effet, pour favoriser sa croissance, une entreprise doit pouvoir s’appuyer sur les profils les plus performants à travers les personnes qui composent ses équipes. Afin d’optimiser vos recrutements, un cabinet Executive Search comme Grant Alexander recherche les candidats, cadres dirigeants et experts, dont les profils sont les plus adaptés à vos caractéristiques et à vos besoins en termes d’expérience, de compétences et de personnalité.
Fort d’une expérience de près de 30 ans en Executive Search, Grant Alexander est un cabinet de recrutement reconnu pour sa capacité à dénicher les meilleures candidatures pour les entreprises de différents secteurs d’activité.
Notre cœur de métier est d’accompagner nos clients dans le recrutement de cadres dirigeants et d’experts par approche directe. Notre expertise s’adresse aux entreprises et organisations de toutes tailles et de tous secteurs d’activité.
Le pôle Executive Search s’appuie sur des consultants qui disposent de compétences sectorielles ou fonctionnelles, en capacité de vous apporter un réel soutien pour mener à bien vos offres d’emploi.
Pourquoi faire appel à un cabinet d’Executive Search ?
Grant Alexander est un cabinet RH multispécialite qui propose une offre complète en Conseil, Développement du Leadership, Executive Interim et Executive Search.
Son département de chasse de têtes/headhunting Executive Search est spécialisé dans le recrutement de cadres dirigeants, experts et profils rares. Il met en œuvre des ressources expertes pour proposer des candidats qui sauront conjuguer leurs compétences professionnelles à la culture de l’entreprise qu’ils intègrent. Il dispose d’un pôle de sourcing interne qui utilise et fait vivre une base de données sans cesse renouvelée de nouvelles candidatures.
Grâce à sa proximité avec BPI Group et un réseau de partenaires internationaux, le cabinet d’headhunting Grant Alexander s’appuie sur un maillage mondial lui permettant d’intervenir en France comme à l’étranger pour des groupes d’envergure internationale.
Une approche mue par la philosophie Athlete Thinking
Nous apportons une valeur ajoutée complémentaire à nos recrutements executive grâce à notre philosophie Athlete Thinking qui met en jeu les dimensions mentales dans l’appréciation de la performance. Tout comme un athlète de haut niveau, nous considérons qu’un bon manager peut s’appuyer sur diverses composantes mentales et les développer pour optimiser sa performance. Cette philosophie a donné lieu à une méthodologie éponyme.
Notre cabinet de recrutement executive communique cet état d’esprit Athlete Minded à chacun de ses collaborateurs et le met en œuvre pour chaque mission de recrutement. Il s’agit de repenser totalement la vision que nous avons de la compétence. Nous valorisons avant tout la réussite et l’épanouissement de nos collaborateurs et candidats.
Grâce à cette approche, les compétences professionnelles ne sont pas le seul critère que nous considérons lors de nos missions d’Headhunting Executive Search. Le comportement et les capacités d’adaptation du candidat sont également soigneusement étudiés par rapport au contexte de l’entreprise. En réunissant toutes ces caractéristiques, nous permettons aux cadres dirigeants recrutés de déployer leur potentiel maximum au sein de votre entreprise.
N’hésitez pas à nous contacter via le formulaire de contact présent sur ce lien.