Christel Huillard, Philip Sonii et Jean-François Pinson intègrent Grant Alexander respectivement en tant que Consultante Senior – Executive Search à Lyon, Directeur Associé – Practice Digital and Tech – Executive Search à Paris et Directeur Associé – Executive Interim à Toulouse. Ils viennent renforcer les activités chasse de tête et management de transition du groupe.
Christel Huillard – Consultante Senior – Executive Search à Lyon
Christel débute sa carrière il y a plus de 25 ans dans le recrutement chez The Adecco Group à Lyon. Au fil de son parcours, elle évolue au sein de la filiale LHH, à Strasbourg puis à Dijon, où on lui confie le développement du bureau, en qualité de Consultante senior. Elle revient dans la région lyonnaise au sein de cabinets spécialisés dans l’approche directe, tout d’abord chez Urvika qu’elle rejoint en 2019, puis chez MacAnders en 2021, en tant que Senior Partner. Elle intègre à présent le bureau lyonnais, dirigé par Alexis Pariset, au poste de Consultante senior sur l’activité chasse de tête. Christel est diplômée de l’Université Lumière Lyon 2 en Gestion de l’Entreprise.
Philip Sonii – Directeur Associé – Practice Digital and Tech – Executive Search à Paris
Fort d’un parcours de plus de 20 ans dans le recrutement et la gestion de talents, Philip débute sa carrière en 2002 chez Blue Search Conseil en tant que Consultant associé (IT, e-Marketing, Sales, Business Development…), avant de rejoindre comme Partner les équipes de Maesina International Search en 2011. En 2019, il fonde Elite Executive Search, un cabinet spécialisé sur les profils de direction et experts dans les univers de la transformation digitale, de la Data et de l’innovation. Il rejoint aujourd’hui, à Paris, la practice Digital & Technology – Executive Search dirigée par Christophe de Bueil. Philip est diplômé de Montpellier Business School.
Jean-François Pinson – Directeur Associé – Executive Interim à Toulouse
Jean-François a un parcours de plus de 30 ans en direction générale, financière et développement en France et à l’international. Après avoir fondé et dirigé pendant 20 ans des structures dans des univers variés (produits agro-alimentaires, textile, luxe, automobile, aéronautique, logiciels, brevets, etc.) et notamment OTM, le groupe SODISCAP ou encore INOVIP, il se lance en 2014 dans le management de transition et réalise plus de 20 missions de direction générale / restructuration en France et en Europe dans des secteurs allant de la rénovation énergétique à l’hôtellerie de plein air, en passant par la grande distribution ou encore la menuiserie industrielle. Il intègre à présent, à Toulouse, l’activité management de transition dirigée par Alban Azzopardi. Jean-François est diplômé de Kedge Business School, titulaire d’un DSCG, d’un Master 2 en comptabilité, contrôle, audit et d’un DU en Droit des entreprises en difficulté.
« Nous sommes très heureux d’accueillir Christel, Philip et Jean-François dans nos équipes. Tous trois ont des profils très expérimentés qui vont nous permettre de soutenir la stratégie de développement commercial sur les deux métiers de recrutement du groupe, l’approche directe et le management de transition, renforçant ainsi nos domaines d’expertise et notre ancrage régional », commente Henri Vidalinc, Président de Grant Alexander.
—
A propos de Grant Alexander
Depuis plus de 30 ans, Grant Alexander est le partenaire de la performance des organisations et de leurs dirigeants qu’il accompagne de manière globale sur tous leurs besoins en gestion et développement de la compétence, avec une réponse toujours sur mesure. Groupe multi-spécialiste de conseil et services RH, avec 4 activités (Executive Search, Executive Interim, Leadership Development, Transformation Advisory), il intervient dans tous les secteurs, sur toutes les fonctions (dirigeants / experts / profils rares), partout dans le monde. Il dispose de plusieurs implantations en France (Paris, Aix-Marseille, Lille, Lyon, Nantes, Toulouse) et en Suisse (Genève, Lausanne, Fribourg) et est, par ailleurs, le partenaire exclusif en France et en Suisse d’InterSearch, réseau mondial leader dans le recrutement de cadres dirigeants. Dans le cadre de sa démarche RSE, Grant Alexander est « Entreprise engagée » (Ecovadis).
https://www.grantalexander.com/
Contact Presse : Agence Øconnection
Emeline Réthoré – erethore@oconnection.fr – 06 30 61 51 67