Issue d’une formation en psychologie à l’Université Paris Cité, Anne-Laure cumule près de 15 ans d’expérience dans le recrutement par approche directe. Elle a commencé sa carrière en tant que chargée de recherche, puis a évolué au poste de Senior Researcher. En 2019, elle a créé sa propre structure de chasse de tête.

Son parcours lui a permis de se spécialiser dans le recrutement de profils de top management dans divers secteurs, avec une appétence particulière pour les domaines des sciences de la vie et de la santé.

Elle intègre le cabinet Grant Alexander en 2024 comme Chargée de recherche

Titulaire d’une Licence en Langues Étrangères Appliquées (LEA) avec une spécialisation en Affaires et Commerce de l’Université Sorbonne-Nouvelle et d’un Master 2 en Ressources Humaines de l’ISEFAC RH Paris, Daphné débute sa carrière en vente dans le secteur du tourisme et de l’hospitalité, avant de se tourner vers le recrutement en intégrant des cabinets spécialisés où elle est en charge du sourcing de candidats, de la gestion des processus commerciaux et administratifs et du développement des partenariats. En 2021, elle rejoint un cabinet de recrutement par approche directe, en tant que chargée de recherche sur des profils financiers.

Elle rejoint le bureau parisien de Grant Alexander en 2024 en qualité de Chargée de recherche au sein de l’activité chasse de tête.

Après un Master 2 en traduction (Français / Russe / Italien) et quelques années d’expérience dans le secteur du tourisme au sein d’une agence de voyages italienne, Chiara obtient en 2020 un Master 1 en Gestion des Ressources Humaines à l’IGS en formation continue.

Elle occupe dès lors des fonctions RH en entreprise, tout d’abord en tant que Chef de projet RH expérience collaborateur au sein du groupe français principalement connu comme opérateur de services postaux, puis en qualité de Responsable administrative et gestion RH pour une association à but social où elle recrute et suit plus de 450 freelances. Elle intègre en 2022 un cabinet de recrutement et de conseil comme Chargée de recherches.

Elle rejoint Grant Alexander en 2024 en tant que Chargée de recherche.

Après un master en marketing et ressources humaines (Kedge 2011), Lucile intègre le deuxième opérateur français en qualité de chargée de développement RH avant de devenir chargée de communication pour une entreprise spécialisée dans le négoce d’emballages industriels.

Depuis 2015, elle travaille dans le monde de l’enseignement supérieur et de l’orientation. Tout d’abord pour le leader français du soutien scolaire à domicile, comme conseillère pédagogique puis conseillère spécialiste des parcours étudiants, puis pour une école d’ingénieurs en tant que chargée des relations candidats-écoles. Elle se lance en 2022, en auto-entrepreneure, en tant que consultante en orientation pour les lycéens et étudiants.

Maëliss est diplômée d’un Master en Relation sociale et Stratégie RH (MBway 2021).

Elle a débuté son parcours en tant que Chargée de recrutement, tout d’abord en alternance chez un acteur majeur du marché de l’emploi en France puis chez un cabinet de recrutement lyonnais avant d’être recrutée au sein d’une ESN spécialisée dans la création de solutions numériques et la formation IT – en septembre 2021.

Après une Maîtrise en Lettres Modernes (Université de Wroclaw – Pologne – 2006), Anna démarre sa carrière en 2007 en tant que Chargée des opérations commerciales retail dans une entreprise française de cosmétiques et évolue sur des fonctions d’e-store manager en 2010. En 2017, elle rejoint une marque de prêt-à-porter française en qualité d’e-commerce manager. Après 10 années qui lui ont permis de découvrir l’ensemble des métiers du digital et une formation en Traffic Management (Marcorel), elle s’oriente en 2020 vers le monde du recrutement et intègre le cabinet de Patrycja Mothon, au poste de Consultante en recrutement Digital, Marketing et IT.

Elle rejoint Grant Alexander en 2023 en qualité de Chargée de recherche au sein de la filiale Grant Alexander Digital and Technology.

Après un Master 2 en Histoire, spécialité « Guerres, Armées et Sécurité » obtenu en 2014 et un passage à l’école des officiers de l’Armée de Terre de Saint-Cyr-Coëtquidan comme Élève Officier sous-contrat encadrement de 2016 à 2017, Arthur démarre son parcours professionnel au sein de l’étude d’un Mandataire Judiciaire. Il choisit en 2018 de s’orienter vers le métier d’agent de recherches privées, en suivant la formation de l’ESARP (promo 2019), puis crée sa propre société de détective privé en 2020. Lutte contre la concurrence déloyale, fraude à l’assurance, recherche de personnes et enquête de solvabilité font alors partie de ses domaines d’interventions.

Il intègre Grant Alexander en 2023 en qualité de Chargé de recherche sur l’activité Executive Search, et rejoint dès 2024 l’équipe Executive Interim en qualité de Talent Assessment Manager.

Après un Master Marketing, Communication & Digital de MBway School obtenu en 2020, Julie débute son parcours dans l’univers des RH avec une première expérience en tant que Conseillère en formation et sourcing. En 2021, elle intègre un groupe d’intérim et de services en ressources humaines en qualité de Responsable de comptes onsite avant de rejoindre en février 2022 un cabinet de recrutement et d’approche directe pour y exercer la fonction de Chargée de recrutement.

Elle rejoint Grant Alexander en 2023 en qualité de Chargée de recherche sur l’activité Executive Search.

Diplômée d’un master management des ressources humaines & de la transformation digitale de PSB (Paris School of Business), Claire évolue tout d’abord dans le secteur du luxe sur des missions de talent acquisition et de développement des talents avant de rejoindre le secteur de l’hôtellerie-restauration sur des projets de recrutement et de marque employeur. 

Elle rejoint Grant Alexander en qualité de Chargée de recherche de l’activité Executive Search.

Diplômée de la Toulouse School of Management, Audrey a débuté son parcours professionnel en tant que Responsable de rayon pour une entreprise française de grande distribution de sport et de loisirs. 

Dans le cadre de ses responsabilités, elle gère une équipe et réalise de nombreux recrutements. C’est ainsi qu’elle se découvre une fibre plus RH que commerciale et décide de réorienter son parcours vers le recrutement avec la volonté de découvrir un secteur autre que celui du retail.

Elle rejoint Grant Alexander en 2022 en qualité de Chargée de recherche sur l’activité Executive Search.